一、证券部经理（集团）

岗位职责：
1. 负责组织研究行业动态、宏观*策和金融、证券市场动态， 编写并提交相关研究报告。
2. 负责拟订、报批公司债券发行、资产证券化等方案并组织实施。
3. 负责牵头成员企业IPO上市研究和筹备工作。
4. 负责提交企业并购、对外投资等方案，牵头组织尽职调查、谈判、风险管控等。
5. 配合拟订集团建设投资项目融资方案并参与实施。
6. 负责维护与投资者、证券监管部门和中介机构的关系，处理相关事务。
7. 负责部门团队管理工作。

任职资格：
1. 投资学、金融学和财务管理专业大学本科及以上学历。
2. 熟悉国家证券、财务、法律等相关法规，掌握证券投资、资本运营、公司上市等知识。
3. 三年以上部门经理管理经验，五年以上投行、拟上市公司、商业银行机构业务部门或相近工作经历。有投行业务方面成功案例者优先。
4. 具有较强的计划能力、领导能力，具有独立的风险识别能力、分析和判断能力，良好的沟通协调能力和团队管理能力；强烈的责任心，富有创新精神，忠诚，诚信，敬业。

二、人力资源经理/总监（玻纤）

岗位职责：
1.负责公司人力资源战略的执行；
2.负责人力资源管理相关制度规范的制订和落实；
3.制订人力资源管理目标和工作计划，并组织落实；
4.负责统筹人力资源日常管理工作；
5.规划、指导、监督、协调下属工作，打造高效团队；
6.负责与相关部门的沟通协调；
7.完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2.五年以上大型民营制造业人力资源管理经验，三年以上同岗位工作经验，有玻纤复合材料行业工作经验者优先；
3.熟悉人力资源各个模块，熟悉国家相关法律法规；
4.较好的沟通能力、协调能力、系统思考规划能力和组织敏感度，良好的制度方案撰写能力；
5.敬业，忠诚，坚韧，有责任心，有职业操守。

三、外联接待主管（集团）

岗位职责：
1.负责公司对外接待工作，按照接待方案进行接待，包括参观路线、会场安排、影音录制、展厅讲解、食宿标准、往返行程、馈赠礼品、资料收集归档等；
2.负责公司各类大型活动或会议的策划、组织、落实工作；
3.协助办公室主任做好日常行*管理工作；
4.协助办公室主任做好后勤管理工作；
5.完成直属上司交办的临时性工作。

任职资格：
1.中专以上学历；
2.两年以上相关工作经验，有大型企业接待工作经验优先；
3.身高165cm以上，形象好，具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织能力。

四、前台（集团）

岗位职责：
1.负责公司来访客户的接待，保持前台环境整洁；
2.电话接听转接工作，熟悉各部门人员，根据客户需要，主动为其留言，并落实到相关工作人员；
3.前台传真、信件和快递的接收、发放工作等；
4.会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行*支持；
5.协助组织公司活动和公司日常事务及其他行*工作。

任职资格：
1.有良好的形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；
2.普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；
3.熟练使用办公自动化设备及办公软件；
4.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。